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招聘职位: 精益改善工程师
招聘人数: 1人
失效日期: 2020/12/31
工作职责: 1.推动和支持公司的精益生产项目的实施、运行和改进,做好项目的总结、成果固化和推广;
2.发现和识别生产现场的浪费,提出改善方案并协助生产部门落实;
3.根据现场需求,设计或完善工装方案,培训员工使用;
4.完成上级领导分配的其他任务。
任职要求: 1.工业工程、机械工程、物流等相关专业全日制本科以上学历;
2.有3年以上汽车主机厂现场改善、或工业工程经验;
3.熟悉精益生产的理念,了解并能够运用精益生产的相关工具进行现场改善;
4.有拉动生产、均衡生产、物流管理、工装改善等相关项目管理经验;
5.工作认真、细致、主动,有创新精神,良好的沟通表达能力,及团队合作精神;
6.熟悉使用Office办公软件,精通CAD软件。
 
招聘职位: 销售经理
招聘人数: 1人
失效日期: 2020/12/31
工作职责: 1、负责组织完成公司下达给本区域的产品销售计划任务;
2、做好本区域内的时常分析调查工作;
3、配合本区域经销商做好产品的销售供给工作;
4、做好我司产品在区域内的的宣传,广告及各种促销活动;
5、巩固老客户,并不断开发潜在客户,有计划地建立新的销售网点;
6、听取客户意见做好售后服务的有关工作;
7、维护企业利益,及时收回产品销售货款。
任职要求: 1、2年以上商用车渠道开发、维护、市场推广等工作经验;
2、具有较强的市场分析、营销、推广、人际沟通、协调能力;
3、能够适应长期驻外出差工作。
工作地点:全国分配,需服从公司安排。
 
招聘职位: 服务策划专员
招聘人数: 1人
失效日期: 2020/12/31
工作职责: 1、面向市场推行现有服务政策,确保服务政策的执行,策划各市场服务活动、优秀合作商评选、满意度调查、服务车推广等项目,处理并受理市场异常业务;
2、服务活动前期策划、策划满意度调查开展(经销商、终端客户)、策划集中培训项目实施、服务车推广前期策划,在现有工作基础上策划增设服务管理项目;
3、培训计划编制、培训项目创新与实施,包括培训新项目开发,培训授课,培训总结等;培训外派支持;培训设施及场地开发与维护;根据市场需求和公司战略需要开发与维护培训素材和培训工具。
任职要求: 1、2年以上策划相关工作经验或管理工作经验;
2、熟悉相关法律、客户心理学、汽车构造基本知识、汽车维修保养常识。
 
招聘职位: 信息调研专员
招聘人数: 1人
失效日期: 2020/12/31
工作职责: 1.研究分析公司重点关注行业、单位的基本面,掌握行业内基本格局,动态和发展趋势;把握相关行业的信息需求,负责对数据、信息进行搜集、整理,建立资料库,整理行业内重要经济数据指标;
2.对相关行业标杆企业进行对标研究,进行及时、动态更新和判断,出具研究报告;
3.组织并推进与公司进入新行业、新产品服务等创新事项的研究与评估,为公司管理层提供决策支持。
任职要求: 1.具备市场调研、行业分析或市场营销3年以上工作经验,熟悉调研模型、调研方法等知识;
2.办公软件熟练,普通话标准。
3.具备良好的产业分析及研究、企业评估等能力;能够形成完整的行业研究框架和分析模型,具有较好的书面及口头表达能力;
4.良好的文写作和口语表达能力,熟练使用办公软件及各类数据查询终端。
 
招聘职位: 底盘产品设计工程师
招聘人数: 1人
失效日期: 2020/12/31
工作职责: 1、参与负责项目车型平台架构开发工作;
2、负责底盘悬架、制动等各子系统的开发工作;
3、负责优化、提高现有车型的操稳性、舒适性和制动安全性等;
4、负责底盘产品开发设计流程的建立和优化;
5、负责组织底盘产品的对标工作;
6、负责组织建立各类经验数据库和设计知识库。
任职要求: 1、汽车、机械相关专业,本科及以上学历;
2、5年以上汽车底盘设计工作经验;
3、熟练使用CAD或三维绘图软件;
4、创新意识强,具有良好的沟通能力与协作精神,动手能力强,吃苦耐劳。
 
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